11月25日，建投集團舉行2021年度專項課題答辯會。集團黨委書記、董事長李宏卓出席答辯會并點評，集團領導班子擔任此次答辯評委，各部室負責人、所屬企業(yè)代表等參加現(xiàn)場旁聽。

本次專項課題答辯在往年基礎上進一步擴大評選范圍，引入部分所屬企業(yè)優(yōu)秀課題統(tǒng)一進行現(xiàn)場答辯。來自集團各部室及所屬企業(yè)的14位課題執(zhí)筆人聚焦理論研究和業(yè)務實際，依次從選題背景、總體思路、對策建議、創(chuàng)新和不足等方面系統(tǒng)陳述主要觀點、分析研究、工作舉措。評委組從課題方向、觀點思路、實操可行、語言表達、撰寫制作等五個維度現(xiàn)場進行綜合評分。

李宏卓在點評中指出，本次專項課題答辯綜合質量較去年有較大提升，相關選題既體現(xiàn)出前瞻性與創(chuàng)新性，又兼顧集團發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務實際。每一位執(zhí)筆人通過認真收集資料、開展現(xiàn)場調研、深入分析研究從而提出問題及對策，既是一次綜合業(yè)務能力的集中展示，更是年輕一代建投人心系企業(yè)、接續(xù)奮斗的生動體現(xiàn)。針對課題中存在的不足之處，李宏卓一一給出具體意見建議，他同時強調，開展專項課題研究要圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，聚焦主責主業(yè)，將理論研究與成果轉化更加緊密地結合，進一步發(fā)揮課題研究破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢等作用，促進集團上下各項工作提質增效。

近年來，建投集團高度重視專項課題研究，已逐步將其打造成鍛煉年輕干部、后備干部綜合能力的重要載體，并納入集團年度專項考核，進一步激發(fā)了各梯次人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)新性。本年度課題涉及國企混改、信息安全、公募REITs、城市生命線、上市路徑探索等眾多研究方向，課題針對性、前瞻性和實用性進一步增強。