12月23日，建投集團召開2010年度述職報告會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加會議。
     會上，集團公司副總經(jīng)理王昌旭宣讀了述職考評注意事項，對考評小組成員如何打分提出了具體要求。一天的述職報告會緊張而有序，68位述職員工從德、能、勤、績、廉等方面綜合闡述，對即將過去一年的工作進行全面、客觀地總結(jié)，在肯定成績、交流工作經(jīng)驗的同時，進一步查找自身的不足，明確整改措施和努力方向。由領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、員工代表組成的考核小組，本著認真負責(zé)、公開、公正的原則，認真履行評委職責(zé)，客觀負責(zé)地對每位述職人員進行綜合評價打分。此次會議的順利召開，為全體員工搭建了一個良好的鍛煉、溝通平臺，增進相互了解，促進相互學(xué)習(xí)，凝心聚力，進一步增強了員工的責(zé)任意識和進取意識，為促進集團公司2011年各項工作再上新臺階將發(fā)揮積極的促進作用。